WIR SUCHEN DICH (M/W/D)

Senior Manager Corporate Development

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/ München

/ ab sofort

/ Vergütung 150.000€ – 200.000€ OTE (80/20 Split)

DAS KLINGT SPANNEND?

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DEINE ROLLE

Du führst unsere Buy-&-Build-Strategie und machst aus einer ambitionierten Vision Realität: 10+ Transaktionen pro Jahr, Targets mit 2-5 Millionen Euro Umsatz, mit dem Ziel, bis 2030 die führende Beratungsplattform Deutschlands aufzubauen. Du bist kein Deal-Koordinator, der Prozesse verwaltet – du bist Dealmaker, der Transaktionen initiiert, führt, verhandelt und abschließt.

Du arbeitest direkt und eng mit dem Management zusammen und baust ein Corporate-Development-Team auf, das die Schlagzahl trägt. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Execution: Du verstehst, welche Targets zu unserer Plattform-Strategie passen, sourcest sie systematisch, sprichst sie an, führst sie durch den Prozess, verhandelst die Konditionen. Die Steuerberatungsbranche musst du nicht kennen – aber du durchdringst sie extrem schnell, weil du verstehst, dass jeder Markt seine eigene Logik hat. Und du musst ein außergewöhnliches Gespür für Menschen mitbringen – denn am Ende kaufen wir keine Zahlen, sondern Unternehmer mit ihren Teams.

DEINE VERANTWORTUNG

Wir bieten die Freiheit, sich voll und ganz einzubringen und echte Verantwortung zu tragen.

01

Deal Sourcing & Pipeline

/ Baue die bestehende Pipeline qualifizierter Targets systematisch aus

/ Identifiziere proaktiv weitere Akquisitionsziele durch Marktanalyse, Netzwerk und skalierbare Ansprache

/ Betreibe Sourcing wie eine Sales-Engine: CRM-gestützt, automatisiert wo möglich, persönlich wo nötig

/ Führe systematische Outreach-Kampagnen durch, verfolge Leads konsequent nach und baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Targets auf

/ Entwickle unsere Akquisitionsthesen weiter – welche Targets schaffen Wert, welche nicht?

02

Deal Execution

03

Integration & Value Creation

04

Strategie & Team

01

Deal Sourcing & Pipeline

/ Baue die bestehende Pipeline qualifizierter Targets systematisch aus

/ Identifiziere proaktiv weitere Akquisitionsziele durch Marktanalyse, Netzwerk und skalierbare Ansprache

/ Betreibe Sourcing wie eine Sales-Engine: CRM-gestützt, automatisiert wo möglich, persönlich wo nötig

/ Führe systematische Outreach-Kampagnen durch, verfolge Leads konsequent nach und baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Targets auf

/ Entwickle unsere Akquisitionsthesen weiter – welche Targets schaffen Wert, welche nicht?

02

Deal Execution

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Integration & Value Creation

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Strategie & Team

01

Deal Sourcing & Pipeline

/ Baue die bestehende Pipeline qualifizierter Targets systematisch aus

/ Identifiziere proaktiv weitere Akquisitionsziele durch Marktanalyse, Netzwerk und skalierbare Ansprache

/ Betreibe Sourcing wie eine Sales-Engine: CRM-gestützt, automatisiert wo möglich, persönlich wo nötig

/ Führe systematische Outreach-Kampagnen durch, verfolge Leads konsequent nach und baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Targets auf

/ Entwickle unsere Akquisitionsthesen weiter – welche Targets schaffen Wert, welche nicht?

02

Deal Execution

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Integration & Value Creation

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Strategie & Team

01 DAS BRINGST DU MIT

Erfahrung & Track Record

/ 5+ Jahre Erfahrung in M&A-nahen Rollen –Strategieberatung (MBB), Private Equity oder iCorporate Development

/ Du hast Transaktionen nicht nur begleitet, sondern initiiert und geführt

/ Du hast in einem Umfeld gearbeitet, in dem Geschwindigkeit und Qualität gleichzeitig erwartet wurden

02 DAS BRINGST DU MIT

Skills & Arbeitsweise

/ Du kannst strategisch denken und gleichzeitig operativ exekutieren – Powerpoint und Excel sind Mittel zum Zweck, nicht das Ziel

/ Du beherrschst systematisches Sourcing: CRM, Outreach-Automatisierung, Pipeline-Management – du weißt, wie Dealflow skaliert

/ Du bist ein exzellenter Kommunikator: Du kannst Unternehmern auf Augenhöhe begegnen, Vertrauen aufbauen und Deals über die Ziellinie bringen

/ Du hast ein außergewöhnliches Gespür für Menschen und Dynamiken – du erkennst, wer wirklich verkaufen will und wer nicht

/ Du arbeitest strukturiert und behältst in komplexen Prozessen mit vielen Stakeholdern den Überblick

/ Du lernst extrem schnell – eine neue Branche zu durchdringen ist für dich keine Herausforderung, sondern selbstverständlich

03 DAS BRINGST DU MIT

Mindset & Persönlichkeit

/ Du willst Deals machen, nicht nur analysieren – du hast Freude daran, Transaktionen zu initiieren und zum Abschluss zu bringen

/ Du hast einen Drang nach vorne: Warten auf Inbound ist nicht dein Stil, du gehst aktiv raus, begeisterst im Gespräch und schaffst Opportunitäten

/ Du bist hungrig – 10+ Transaktionen pro Jahr sind für dich eine Motivation, kein Abschreckungsszenario

/ Du bist komfortabel mit Ambiguität und findest Wege, auch wenn der Prozess noch nicht perfekt definiert ist

/ Du hast Ownership-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, schaltest du nochmals hoch und arbeitest unermüdlich an Lösungen – bis es funktioniert

Wie läuft der Prozess ab?

Hoffentlich unkompliziert:

  1. Wir sprechen einfach und unkompliziert über MS Teams. Wir lernen uns kennen und du stellt alle Fragen, die dir in den Sinn kommen.

  2. Deep Dive Interview zu deinen bisherigen Erfahrungen, deiner Herangehensweise sowie deinen zukünftigen Zielen. Im Anschluss führst du schriftlich einmal deine Gedanken zu einer vorgegebenen Fragestellung (eigene Motivation, Überzeugungen) aus.

  3. Bei einer gemeinsamen Working Session (vor Ort in Aalen) arbeiten wir an echten Fragestellungen und lernen uns auch im späteren Arbeitskontext noch besser kennen.

  4. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Rückmeldung mit Feedback - egal ob positiv oder negativ.

Wie läuft der Prozess ab?

Hoffentlich unkompliziert:

  1. Wir sprechen einfach und unkompliziert über MS Teams. Wir lernen uns kennen und du stellt alle Fragen, die dir in den Sinn kommen.

  2. Deep Dive Interview zu deinen bisherigen Erfahrungen, deiner Herangehensweise sowie deinen zukünftigen Zielen. Im Anschluss führst du schriftlich einmal deine Gedanken zu einer vorgegebenen Fragestellung (eigene Motivation, Überzeugungen) aus.

  3. Bei einer gemeinsamen Working Session (vor Ort in Aalen) arbeiten wir an echten Fragestellungen und lernen uns auch im späteren Arbeitskontext noch besser kennen.

  4. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Rückmeldung mit Feedback - egal ob positiv oder negativ.

Wie läuft der Prozess ab?

Hoffentlich unkompliziert:

  1. Wir sprechen einfach und unkompliziert über MS Teams. Wir lernen uns kennen und du stellt alle Fragen, die dir in den Sinn kommen.

  2. Deep Dive Interview zu deinen bisherigen Erfahrungen, deiner Herangehensweise sowie deinen zukünftigen Zielen. Im Anschluss führst du schriftlich einmal deine Gedanken zu einer vorgegebenen Fragestellung (eigene Motivation, Überzeugungen) aus.

  3. Bei einer gemeinsamen Working Session (vor Ort in Aalen) arbeiten wir an echten Fragestellungen und lernen uns auch im späteren Arbeitskontext noch besser kennen.

  4. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Rückmeldung mit Feedback - egal ob positiv oder negativ.

Wie ist die Vergütung aufgebaut?

Wie ist die Vergütung aufgebaut?

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Wie sind die weiteren Rahmenbedingungen?

Wie sind die weiteren Rahmenbedingungen?

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Das klingt gut? Dann lass uns direkt sprechen!

Wenn das interessant für dich klingt, dann freuen wir uns auf ein kurzes Kennenlernen.

Hinweis: Arrakis ist ein Projektnahme und stellt nicht die finale Namensfindung dar.

  • ARRAKIS

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© 2025 VOGEL GMBH Beratungsgesellschaft

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