WIR SUCHEN DICH
DEINE ROLLE
Project Arrakis kauft Unternehmen. Nicht gelegentlich, sondern als Kerngeschäft – mit dem Ziel, die führende Gruppe für Mittelstandsberatung in Deutschland aufzubauen. Jede Transaktion verändert die Finanzstruktur: neue Gesellschaften, neue Konsolidierungskreise, neue Reporting-Anforderungen. Was heute für eine Gruppe mit knapp 12 Millionen Euro Umsatz funktioniert, muss morgen für eine Plattform mit 100+ Millionen funktionieren – ohne dass das Finance-Team proportional mitwachsen muss.
Du bringst entweder 1–3 Jahre Berufserfahrung aus Transaction Advisory, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance oder FP&A mit – oder du überzeugst als herausragender Absolvent mit substanziellen Praktika in diesen Bereichen und einem Track Record, der zeigt, dass du Finanzmodelle nicht nur lesen, sondern bauen kannst. In beiden Fällen gilt: Du verstehst, wie Unternehmenszahlen entstehen, nicht nur wie man sie liest.
Du verantwortest als das gesamte Spektrum: Rechnungswesen und Konsolidierung auf der einen Seite, Financial Planning & Analysis und Due-Diligence-Unterstützung auf der anderen. Das ist kein "ein bisschen von allem" – es ist die Realität einer Finanzfunktion im Aufbau, in der du die Chance hast, alles von Grund auf richtig aufzubauen: Prozesse, Systeme, Reporting, Analysemethoden. Was du heute definierst, wird morgen der Standard für eine wachsende Gruppe sein.
Du baust die Finanzfunktion einer wachsenden Gruppe von Grund auf. Die natürliche Entwicklung führt in eine Manager-Finance-Rolle mit Ownership über Reporting, Planung und Transaktionsunterstützung – und perspektivisch in die Leitung der gesamten Finance-Unit. Wer die Finanzinfrastruktur für eine Plattform mit 100+ Millionen Umsatz aufbaut, wird nicht am Organigramm gemessen, sondern am Beitrag. Die Gehaltsprogression folgt diesem Prinzip.
DEINE VERANTWORTUNG
Rechnungswesen & Konsolidierung
/ Stelle termingerechte und korrekte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sicher – über mehrere Gesellschaften hinweg, mit wachsender Komplexität durch jede Akquisition.
/ Steuere Fakturierung, Debitoren- und Kreditorenmanagement und sorge dafür, dass Liquidität und Forderungsmanagement professionell funktionieren – nicht als Routine, sondern als aktiv gemanagter Prozess.
/ Treibe die Automatisierung der Buchhaltungsprozesse voran. Jede manuelle Tätigkeit, die du heute noch selbst ausführst, sollte morgen ein System übernehmen.
Financial Planning & Analysis
/ Erstelle Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen, die der Geschäftsführung ermöglichen, schnell und fundiert zu entscheiden – nicht als jährliche Übung, sondern als laufendes Steuerungsinstrument.
/ Baue das Management Reporting auf: Auslastung, Produktivität, Honorarentwicklung, P&L nach Bereichen. Welche Kennzahlen wir tracken und wie wir sie darstellen, definierst du mit.
/ Identifiziere in den Finanzdaten, was andere übersehen – Margenerosion in einem Geschäftsbereich, Auslastungsverschiebungen nach einer Integration, Honorarstrukturen, die nicht zur Strategie passen. Du bist nicht nur Berichterstatter, sondern analytischer Sparringspartner der Geschäftsführung.
Due Diligence & Transaktionsunterstützung
/ Unterstütze Corporate Development bei der finanziellen Bewertung von Akquisitionszielen: Bewertungsmodelle, Ertragsanalysen, Working-Capital-Berechnungen, Synergiemodellierung. Deine Analysen sind die Grundlage für Millionenentscheidungen.
/ Analysiere die Finanzdaten potenzieller Targets und identifiziere Risiken und Chancen, die sich nicht aus dem Zahlenwerk allein erschließen – sondern erst durch das Verständnis der operativen Realität dahinter.
/ Tracke nach dem Closing die Performance akquirierter Einheiten gegen den Business Case und liefere die Grundlage für Value-Creation-Entscheidungen.
DAS BRINGST DU MIT
Erfahrung & Track Record
/ Du hast 1–3 Jahre in Transaction Advisory, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance oder FP&A gearbeitet und dabei verstanden, wie Unternehmenszahlen entstehen – nicht nur, wie man sie liest. Du hast Due Diligences begleitet, Bewertungen gebaut oder Abschlüsse geprüft und weißt, worauf es ankommt, wenn auf Basis von Zahlen Entscheidungen getroffen werden. Alternativ überzeugst du als herausragender Absolvent mit substanziellen Praktika in diesen Bereichen und einem Track Record, der belegt, dass du ab Tag eins eigenständig arbeitsfähig bist.
/ Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Hintergrund und ein solides Verständnis von HGB-Rechnungslegung. IFRS-Kenntnisse sind willkommen, aber nicht entscheidend – wir arbeiten primär in der HGB-Welt.
/ Du hast mindestens einmal eigenständig ein Finanzmodell gebaut, das eine reale Entscheidung informiert hat – keine Studienarbeit, sondern ein Modell, auf dessen Grundlage jemand Geld investiert, Ressourcen allokiert oder eine Strategie angepasst hat.
Skills & Arbeitsweise
/ Du modellierst sauber. Keine Hardcodes, nachvollziehbare Formeln, klare Struktur. Wenn jemand anderes dein Modell öffnet, versteht er innerhalb von fünf Minuten die Logik – ohne dass du daneben sitzt.
/ Du beherrschst Excel auf einem Niveau, das über Pivot-Tabellen hinausgeht: XLOOKUP, dynamische Szenariomodelle, saubere Datenarchitekturen. Python oder SQL für Datenanalysen sind ein Plus, kein Muss.
/ Du denkst in Systemen, nicht in Einzelbuchungen. Wenn eine neue Gesellschaft konsolidiert wird, siehst du nicht nur den Buchungssatz, sondern die Implikationen für Cash Flow, Konzernstruktur und Reporting.
/ Du arbeitest mit KI als Werkzeug für Recherche, Analyse und Prozessautomatisierung – und hast ein Gespür dafür, wo Automatisierung Hebelwirkung entfaltet und wo die menschliche Einordnung den Unterschied macht.
/ Du kommunizierst Finanzdaten so, dass Nicht-Finanzler sie verstehen und darauf basierend handeln können. Ein Reporting, das niemand liest, ist kein Reporting.
Mindset & Persönlichkeit
/ Du hast eine natürliche Abneigung gegen Ungenauigkeit. Nicht im Sinne von Pedanterie, sondern im Sinne von: Wenn eine Zahl nicht stimmt, lässt es dir keine Ruhe – weil du verstanden hast, dass auf unzuverlässigen Zahlen keine zuverlässigen Entscheidungen getroffen werden können.
/ Du findest den Spagat zwischen operativer Detailarbeit und strategischer Analyse nicht anstrengend, sondern reizvoll. Der Monatsabschluss am Morgen und das Bewertungsmodell am Nachmittag sind für dich kein Widerspruch, sondern zwei Seiten derselben Medaille.
/ Du willst eine Finanzfunktion aufbauen, nicht eine bestehende verwalten. Das bedeutet: Du wirst Prozesse definieren, die es noch nicht gibt. Du wirst Entscheidungen treffen, für die es kein Handbuch gibt. Und du wirst Verantwortung tragen, die normalerweise nicht bei jemandem auf Associate-Level liegt.
/ Du bringst den Ehrgeiz mit, dass deine Analysen nicht nur korrekt sind, sondern die beste verfügbare Entscheidungsgrundlage darstellen – weil du weißt, dass in einem Unternehmen, das Millionenbeträge in Akquisitionen investiert, jede Zahl zählt.
WIR BEANTWORTEN
HÄUFIGE FRAGEN.
Wie sind die Gehaltsranges zu verstehen?
Wie viel wird bei Arrakis gearbeitet?
Wie ist die variable Vergütung zu verstehen?
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wie sind die sonstigen Rahmenbedingungen?
Ich finde die Rolle spannend, bringe aber mehr Erfahrung mit als hier beschrieben – ist das relevant für mich?