WIR SUCHEN DICH
DEINE ROLLE
Die Steuerberatungsbranche kennt kein Marketing. Keine Funnels, keine Outbound-Kampagnen, kein systematisches Pipeline-Management. Mandanten kommen durch Empfehlungen, Talente durch Stellenportale, und Wachstum passiert organisch – oder gar nicht. Project Arrakis ändert das. Wir bauen eine Go-to-Market-Funktion, die es in dieser Branche noch nicht gibt: datengetrieben, technologiegestützt, skalierbar.
Du bringst entweder 1–3 Jahre Berufserfahrung aus Growth Marketing, B2B-Sales, Business Development, Revenue Operations oder einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise in einem Umfeld, das schnelles Wachstum mit systematischen Prozessen verbunden hat. Oder du überzeugst als herausragender Absolvent, der durch eigene Projekte, Gründungserfahrung oder substanzielle Praktika nachweislich gezeigt hat, dass er GTM-Systeme nicht nur versteht, sondern baut und zum Laufen bringt.
Dein Scope ist bewusst breit: Du arbeitest über den gesamten Funnel hinweg – von der Leadgenerierung über die Qualifizierung und Konvertierung bis zur Entwicklung bestehender Mandantenbeziehungen. Du baust den Tech-Stack auf, automatisierst Prozesse und optimierst Conversion Rates. Du bist kein Spezialist für einen Kanal, sondern die Person, die das gesamte GTM-System aufbaut und zum Laufen bringt. Der Unterschied zu einer vergleichbaren Rolle in einem etablierten Unternehmen: Hier gibt es kein bestehendes Playbook. Du schreibst es.
Die Rolle ist als Associate konzipiert – mit einer klaren Entwicklungsperspektive. Wer die GTM-Funktion aufbaut und nachweislich skaliert, übernimmt sukzessive mehr Verantwortung: Führung einzelner GTM-Teams, Ownership über Budget und Ergebniskennzahlen, strategische Steuerung der gesamten kommerziellen Funktion. Der nächste Schritt ist der Manager Go-to-Market mit entsprechender Gehaltsprogression. Wir messen Fortschritt an Ergebnissen, nicht an Dienstjahren.
DEINE VERANTWORTUNG
Demand Generation
/ Konzipiere, baue und optimiere Outbound-Kampagnen für zwei Zielgruppen: potenzielle Mandanten der Vogel-Gruppe und potenzielle Talente für unser Team. Cold E-Mail, LinkedIn Outreach, Paid Ads – du testest, misst und skalierst, was funktioniert.
/ Du schreibst die Texte für Outreach-Sequenzen und Kampagnen selbst und iterierst eigenständig – ohne auf zentrale Ressourcen angewiesen zu sein. Du wartest nicht auf Briefings, du erstellst sie.
/ Plane und führe Event-Marketing durch – von exklusiven Dinners über Hochschul-Events bis zu digitalen Formaten. Events sind bei uns kein Selbstzweck, sondern Lead-Quellen mit messbarem Output.
/ Optimiere kontinuierlich die Conversion Rates entlang des gesamten Funnels: Visitor → Lead → MQL → SQL. Du denkst in Cost-per-Lead und Kampagnen-ROI, nicht in Impressions und Likes.
Business Development & Client Growth
/ Führe Erstgespräche mit Interessenten, qualifiziere Leads und konvertiere sie in Mandate. Du arbeitest beratend, nicht verkäuferisch: Du verstehst die Geschäftssituation potenzieller Mandanten, identifizierst konkrete Bedarfe und prüfst den Fit.
/ Koordiniere Angebote und Proposals, bereite Übergaben an fachliche Ansprechpartner vor und stelle sicher, dass kein Lead im Prozess verloren geht.
/ Identifiziere systematisch Cross-Sell- und Upsell-Potenziale bei bestehenden Mandanten. Analysiere Mandantendaten, erkenne Signale und initiiere proaktiv Gespräche über zusätzliche Leistungen – bevor der Mandant selbst danach fragt.
/ Monitore die Gesundheit bestehender Mandantenbeziehungen: Retention, Churn-Signale, Zufriedenheit. Du erkennst Warnsignale früh und greifst ein, bevor ein Problem entsteht.
GTM Engineering & Automation
/ Baue den Tech-Stack der GTM-Unit auf und optimiere ihn kontinuierlich: CRM, Marketing Automation, Enrichment-Tools, Outreach-Systeme – du verantwortest die Tool-Landschaft und stellst sicher, dass alles ineinandergreift.
/ Automatisiere repetitive Prozesse entlang des gesamten Funnels. Jeder manuelle Schritt, der sich automatisieren lässt, ist einer zu viel. Du denkst in Skalierbarkeit: Was heute für 50 Leads funktioniert, muss morgen für 5.000 funktionieren.
/ Stelle Datenqualität und -konsistenz über alle GTM-Systeme hinweg sicher. Saubere Daten sind die Grundlage für jede Entscheidung – wenn die Datenbasis nicht stimmt, stimmt nichts.
/ Dokumentiere Prozesse und Systemlandschaft, damit das GTM-System nicht von dir als Einzelperson abhängt, sondern als Team skaliert werden kann.
DAS BRINGST DU MIT
Erfahrung & Track Record
/ Du hast 1–3 Jahre in Growth Marketing, B2B-Sales, Business Development, Revenue Operations oder Marketing Automation gearbeitet – in einem Unternehmen, das datengetrieben skaliert hat. Du kennst den Unterschied zwischen einer Kampagne, die gut aussieht, und einer, die konvertiert. Alternativ überzeugst du als herausragender Absolvent mit nachweisbarer Hands-on-Erfahrung: eine Outreach-Kampagne, die messbare Ergebnisse erzielt hat, ein Side Project mit Nutzergewinnung, eine Automatisierung, die einen realen Prozess substanziell verbessert hat.
/ Du hast einen starken Studienabschluss – die Fachrichtung ist weniger relevant als deine Fähigkeit, dich schnell in neue Domänen einzuarbeiten und strukturiert zu denken.
/ Du hast etwas gebaut, das funktioniert hat. Nicht konzipiert, nicht präsentiert – gebaut und gemessen. Du kannst auf konkrete Ergebnisse zeigen, die ohne dich nicht existieren würden.
Skills & Arbeitsweise
/ Du denkst in Funnels, Conversion Rates und Unit Economics. Marketing ist für dich kein Kreativprozess, sondern ein System, das sich messen, analysieren und optimieren lässt.
/ Du bist technisch versiert genug, um CRM-Systeme zu konfigurieren, Automationen zu bauen und Tools zu integrieren – ohne auf einen Entwickler warten zu müssen. No-Code und Low-Code sind dein natürliches Arbeitsumfeld. Wenn du aus einem MBB- oder Beratungsumfeld kommst: Du hast die Bereitschaft und Fähigkeit, dir diese technische Kompetenz schnell anzueignen.
/ Du schreibst überzeugende Texte – ob Outreach-Mail, Kampagnentext oder Erstansprache. Du verstehst, dass jedes Wort in einer E-Mail-Sequenz die Conversion Rate beeinflusst.
/ Du lernst neue Tools in Tagen, nicht in Wochen. Wenn morgen ein neues Enrichment-Tool auf den Markt kommt, hast du es übermorgen getestet und entschieden, ob es in unseren Stack gehört.
/ Du nutzt KI-Tools nicht als Spielerei, sondern als Produktivitätshebel – für Recherche, Textproduktion, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.
Mindset & Persönlichkeit
/ Du hast eine Besessenheit für Conversion. Wenn eine Outreach-Kampagne 2 % Response Rate hat, lässt es dir keine Ruhe, bis du verstehst, warum – und 5 % erreichst. Du optimierst nicht, weil es auf der To-Do-Liste steht, sondern weil dich suboptimale Ergebnisse stören.
/ Du willst definieren, wie professionelle Mandantengewinnung in einer Branche funktioniert, die das Wort bisher nicht kannte. Die Steuerberatung hat kein Playbook für Go-to-Market – du schreibst es.
/ Du bist komfortabel damit, zwischen strategischem Denken und operativem Doing ständig zu wechseln. Morgens planst du eine Kampagnenarchitektur, nachmittags schreibst du selbst die E-Mail-Sequenz und abends analysierst du die Ergebnisse.
/ Du brauchst keine fertigen Strukturen, um produktiv zu sein. Du baust dir deine eigenen – und verbesserst sie, sobald du merkst, dass sie nicht optimal sind.
WIR BEANTWORTEN
HÄUFIGE FRAGEN.
Wie sind die Gehaltsranges zu verstehen?
Wie viel wird bei Arrakis gearbeitet?
Wie ist die variable Vergütung zu verstehen?
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Wie sind die sonstigen Rahmenbedingungen?
Ich finde die Rolle spannend, bringe aber mehr Erfahrung mit als hier beschrieben – ist das relevant für mich?