Founding Engineer — Backend & Platform (m/w/d)

Deine Rolle

Project Arrakis baut die führende Gruppe für Mittelstandsberatung in Deutschland auf — und im Zentrum dieser Transformation steht eine eigene technologische Plattform. DATEV-Daten in einem normalisierten Schema, Sync-Pipelines, Multi-Tenant-Setup, ein KI-Stack als Steuerungslayer. Damit das funktioniert, braucht es ein Backend, das unter realer Last trägt: APIs, Services, Infrastruktur, Authentifizierung, Observability. Das ist deine Schicht.

Du stehst am Anfang deiner Engineering-Karriere — Berufseinstieg oder ein bis drei Jahre als Backend- oder Software-Engineer in einem Start-up, einem Scaleup oder einer ambitionierten Tech-Funktion. Du hast einen starken Studienabschluss in Informatik oder vergleichbar oder einen ebenso starken autodidaktischen Track Record. Du willst von Anfang an mitbauen, nicht in einer Pyramide hochklettern — und du suchst die Aufbau-Energie eines Founding-Engineer-Mandats.

Du arbeitest direkt mit dem Founding CTO und den drei anderen Founding Engineers (Data & Integration, AI & Automation, Product & Process) am Backend der Vogel-Plattform — APIs, Services, Infrastruktur, Authentifizierung, Multi-Tenant-Logik. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Engineer-/Tech-Lead-Rolle mit eigenem Themen-Schwerpunkt — Senior Backend Engineer oder Lead Platform Engineer.

Deine Verantwortung

Backend-Services und APIs

• Baue die Backend-Services der Vogel-Plattform — Authentifizierung, Mandanten- und Rechte-Logik, Datenservice-APIs, Event-Handling.

• Entwirf und betreibe REST- und GraphQL-Schnittstellen, auf denen alle anderen Founding-Engineering-Slots aufsetzen — sauber dokumentiert, beobachtbar, wartbar.

• Sichere die API-Hygiene über die wachsende Plattform — Versionierung, Rate Limiting, Authentifizierungs-Standards, Fehlerbehandlung.

Infrastruktur und Plattform-Skalierung

• Baue und betreibe die Cloud-Infrastruktur (idealerweise Azure) — Deployment-Pipelines, Observability, Logging, Monitoring, Sicherheits-Architektur.

• Stelle sicher, dass die Plattform bei jeder Akquisition skaliert — neue Mandantenstämme, neue Datenflüsse, neue Standortanbindungen — ohne dass das Backend proportional komplexer wird.

• Halte Engineering-Hygiene hoch — Tests, Code-Reviews, Observability, technische Dokumentation — auch unter Druck.

Mitwirken im Founding-Engineer-Team

• Arbeite eng mit Data & Integration an der Schnittstelle zwischen Backend-Services und der DATEV-Abstraktionsschicht.

• Unterstütze AI & Automation bei der produktiven Anbindung von KI-Services an Backend-Workflows.

• Liefere Frontend & Mandantenportal (Product & Process) saubere, dokumentierte APIs — Backend ist hier kein Silo, sondern Enabler.

Was diese Rolle nicht ist

• Kein klassisches Trainee-Programm. Aufstieg gibt es bei nachweislicher Output-Qualität, nicht nach Dienstjahr. Wer eine Pyramide sucht, ist hier falsch.

• Kein Greenfield-Bau in einem leeren Raum. Vogel hat 100+ Mitarbeiter, DATEV läuft, Mandanten erwarten Service. Was du baust, muss neben dem laufenden Betrieb funktionieren.

• Kein Ausstieg in eine 45-Stunden-Woche mit lockerem Themen-Spielraum. Die Intensität ist hoch. Anders gerichtet als bei etablierten Unternehmen, mit deutlich mehr Ownership — aber nicht weniger.

• Kein PhD-Themen-Spielplatz. Du arbeitest an einem Backend, das in den nächsten zwölf Monaten produktiv tragen muss — nicht an Architekturen, die intellektuell schön, aber operativ folgenlos sind.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

• Du stehst am Anfang deiner Engineering-Karriere — ein bis drei Jahre als Backend-, Software- oder Full-Stack-Engineer in einem Start-up, Scaleup oder ambitionierten Tech-Setup.

• Du hast einen starken Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Fach — oder einen ebenso starken autodidaktischen Track Record (Open-Source-Beiträge, eigene Projekte mit produktiver Nutzung).

• Du hast mindestens einmal einen Backend-Service gebaut, der produktiv unter realer Last gelaufen ist — auch wenn klein.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst mindestens eine Programmiersprache auf produktivem Niveau — idealerweise TypeScript oder Python. Bonus: Go, Rust, Kotlin oder vergleichbar.

• Du hast Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL bevorzugt), REST-APIs und Cloud-Infrastruktur — oder bringst die Lernkurve dafür mit.

• Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Claude Code, Cursor oder vergleichbar — als Multiplikator deiner Output-Frequenz.

• Du dokumentierst sauber und denkst in Schnittstellen — andere Founding Engineers werden auf deinen APIs aufsetzen.

• Du arbeitest schnell und sauber, übernimmst Verantwortung für deinen Code im Betrieb und bist offen für scharfes Feedback in Code-Reviews.

Mindset & Persönlichkeit

• Du willst von Anfang an mitbauen, nicht in einer Pyramide hochklettern — und du suchst die Aufbau-Energie eines Founding-Engineer-Mandats.

• Du hast Detailfreude — eine schlecht dokumentierte API stört dich, bis sie behoben ist.

• Du bist komfortabel damit, in einer Umgebung zu arbeiten, in der es noch keine etablierten Engineering-Prozesse gibt — und du bist bereit, sie mit aufzubauen.

• Du bringst die Demut mit, von Nicht-Technikern zu lernen — Steuerberater, Operations-Profile und Mandantenbetreuer kennen die Domäne tiefer als jeder Architektur-Slide.

Perspektiven

Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Engineer-/Tech-Lead-Rolle mit eigenem Themen-Schwerpunkt.

Diese Stelle ist Teil der ersten Senior-Hires-Cohort der Vogel-Gruppe (max. 20 Senior-Hires bis 30. Juni 2028). Über die Cash-Vergütung hinaus erhältst du nach Probezeit Foundation Phantom Shares — virtuelle Anteile am Unternehmenswert mit Vesting, jährlichem Buyback-Recht ab Jahr 4 und Auszahlung bei Exit oder Sekundär-Transaktion. Die Eligibilität greift, sofern die Cohort beim Eintritt noch offen ist.

Die Mechanik konkret: Deine Variable Vergütung wird nach der Probezeit aufgesplittet — 50 % als Cash-Bonus, 100 % der vollen Variable als VSOP-Allokation zum aktuellen Bewertungsstand. Die Cash-Komponenten siehst du in den Stellen-Properties oben. Marktwert-Logik im Detail und Vergleich mit anderen Profilen findest du in unserer Marktwert-Map. Foundation-Mechanik im Detail in der Vergütungsphilosophie.